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FlexibleArbeitsmodelleVollzeit oder Teilzeit wird passend zur Position besprochen. Nennen Sie Ihr gewünschtes Stundenausmaß und Ihre verfügbaren Zeiten, damit Aufgaben und Arbeitsmodell konkret zusammenpassen.
WörglIhr Arbeitsort
Vollzeit & Teilzeitnach Vereinbarung
Online bewerbenin vier Schritten
Initiativbewerbung bei Widmoser
Unsere Arbeit reicht von monatlichen Abrechnungen bis zu Entscheidungen, die einen Betrieb langfristig verändern. Wer bei uns arbeitet, lernt die Unternehmen hinter den Unterlagen kennen: ihre Abläufe, ihre Fragen und die Menschen, die sie führen.
Sie bringen Sorgfalt und fachliches Interesse mit und möchten nicht nur Daten bearbeiten, sondern Zusammenhänge verstehen? Ob mit Berufserfahrung, in Ausbildung oder auf dem Weg zur Steuerberatung: Wir möchten wissen, was Sie bereits können und wohin Sie sich entwickeln möchten.
ArbeitsmodelleVollzeit oder Teilzeit wird passend zur Position besprochen. Nennen Sie Ihr gewünschtes Stundenausmaß und Ihre verfügbaren Zeiten, damit Aufgaben und Arbeitsmodell konkret zusammenpassen.
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GezielteFortbildungNeue Fragen aus der Praxis zeigen, welches Wissen als Nächstes gebraucht wird. Ihre laufende Ausbildung und fachlichen Ziele sind Teil der Abstimmung über passende Weiterbildung.
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Entwicklung mitPerspektiveVom einzelnen Arbeitsschritt zum Verständnis eines Mandats: Der Aufgabenbereich soll mit Ihren Kenntnissen wachsen. Besprechen Sie mit uns, welche Verantwortung Sie als Nächstes übernehmen möchten.
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Kleines,erfahrenes TeamÜber zehn Mitarbeitende bringen unterschiedliche Fachkenntnisse ein. Direkter Austausch verbindet Buchhaltung, Bilanzierung, Personalverrechnung und Steuerberatung – besonders bei Fragen, die mehrere Bereiche betreffen.
Einarbeitung und Weiterbildung
Ein guter Einstieg beginnt mit Ihrem vorhandenen Wissen. Gemeinsam wird besprochen, welche Aufgaben Sie bereits selbstständig bearbeiten können und wo zunächst Abstimmung nötig ist. Sie lernen die Unterlagen, Abläufe und Besonderheiten der betreuten Unternehmen kennen, statt vom ersten Tag an jede Situation allein lösen zu müssen.
Fachliche Entwicklung entsteht auch an den Fragen des Alltags: Warum hat sich ein Ergebnis verändert? Welche Angaben fehlen für eine Abrechnung? Was muss vor einer unternehmerischen Entscheidung geklärt werden? Ihre Ausbildungsziele und mögliche nächste Aufgaben gehören deshalb in den Austausch über Ihre Entwicklung.
Ihr Arbeitsplatz in Wörgl
Im Kanzleialltag wechseln konzentrierte Bearbeitung, Rückfragen und fachlicher Austausch. Sie arbeiten an Unterlagen aus dem laufenden Betrieb und lernen, was sie für das jeweilige Unternehmen bedeuten. Neben fachlichem Wissen sind dabei eine klare Kommunikation und Freude an sorgfältiger Arbeit wichtig.
Im persönlichen Gespräch möchten wir auch Ihre Erwartungen kennenlernen: gewünschte Arbeitszeit, fachliche Schwerpunkte, Entwicklung und den möglichen Eintrittstermin. So lässt sich beurteilen, ob Aufgaben und Rahmenbedingungen zu beiden Seiten passen.
Ihre Bewerbung
Wir möchten erfahren, was Sie mitbringen und welche Aufgaben Sie suchen. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein paar konkrete Angaben sind dafür hilfreicher als ein langes Standardanschreiben.
- 01Aufgabenbereich nennenInitiativ bewerben: fachliche Interessen und bisherige Aufgaben nennen.
- 02Ausbildung und Arbeitsmodell angebenIhr aktueller Ausbildungsstand, gewünschte Stunden und möglicher Eintritt.
- 03Kontakt und Lebenslauf ergänzenKontaktdaten und Lebenslauf im Formular ergänzen.
- 04Im persönlichen Austausch kennenlernenAufgaben, Zusammenarbeit und Rahmenbedingungen auf beiden Seiten besprechen.
Jetzt bewerben
Sie möchten Ihre Erfahrung einbringen oder einen neuen Fachbereich kennenlernen? Erzählen Sie uns von Ihrem nächsten beruflichen Schritt.
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Die Menschen und Fachbereiche unserer Kanzlei.
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